【笑爆心測】你最愛哪隻貓？測出你有多討人喜歡！
選【A】
你是一個很善良熱心的人，雖然面對陌生人時，可能會有點害羞，不過熟了以後可是會發現你不同的一面
你對人很好，從來不會計較或跟別人爭奪什麼，你一向隨遇而安，有就有、沒有就沒有，不會強求
不過你卻又相當積極努力，你面對事情很認真，也從不抱怨，所以很受到大家喜歡!!!
選【B】
在別人眼中，你有些迷糊，而且覺得你傻傻的，和你相處很舒服自在，不必擔心你會使任何心機，因此非常討人喜歡!!!
你不僅在同性中受到歡迎，異性緣也是絡繹不絕，你是一個相處過後會更喜歡的人，多認識之後，異性總是會不知不覺的就喜歡上你了
不過像你心思這麼單純的人，或許還沒有察覺呢
選【C】
你這個人非常的大方，有任何的好東西好玩的，一定第一個跟好朋友分享，你不會藏私
能幫助別人的你總是不吝嗇給予付出，你不會要求回報更不會算計付出的報酬率
你這個人很單純自然，跟你在一起總是可以快快樂樂的，這樣的你怎麼可能不討喜!!
選【D】
你這個人非常的善解人意，在朋友中你總是最懂得察言觀色的那一個，你很會在適當的時候說話，該閉嘴的時候就閉嘴
你不僅對人好，又大方隨興，相處起來很自在，沒有人會不喜歡你的!
讓對方握個溫暖的物品
2008年發表於期刊《Science》的論文指出，溫暖的物體與親切感具關聯性。在論文描述的一項小試驗中，研究者請41位大學生握著一杯熱咖啡或冰咖啡，再請所有參與者閱讀一個假想人物的人格特質描述，並針對包括親切在內的數項特質評分。
結果顯示，手握熱咖啡的參與者，在親切上給予的評分，高於手握冰咖啡的人，但兩組參與者在其他特質上給予的評分都十分接近。研究作者寫道，「體驗到物理上溫暖，會影響一個人對其他人的印象，以及一個人對其他人展現的利社會行為，而且本人並不會注意到這樣的影響。」
用更高的聲調說話
好吧，你確實得說點什麼，但重點不是你說了什麼，而是你怎麼說。
2014年發表於期刊《PLOS ONE》的論文發現，用較高聲調說話的男性和女性，都比較討人喜愛和受人信任。研究者請320位蘇格蘭參與者，聆聽64位蘇格蘭人說出的「哈囉」，並為說話者的人格特質評分；接著，研究者再從說話者的聲調和評分中找尋關聯性。
伍瓦德（Michael Woodward）在《Psychology Today》如此描述這項研究：「這些判斷雖然不一定精確，但似乎也具有一致性。」
穿著吸睛時尚
2011年發表於期刊《European Journal of Personality》的小型研究發現，外向者和自我中心者（真的！）比較討人喜愛。研究者請來73位互不認識的德國大學新生，讓他們輪流自我介紹。介紹的時間只有數秒，接著其他參與者就會針對數項衡量標準給予評分，包括「你覺得這個人多討人喜歡？」
研究者展開進一步研究，試圖了解為何外向者和自我中心者比較討人喜愛；結果發現，原因之一就是外向者和自我中心者「外表比較時尚」。
讓自己看起來自信又充滿活力
前述研究還發現，討人喜歡的程度亦取決於「身體動作的速度和活力」與「身體動作的自信程度」。值得一提的是，參與者自我介紹的內容也相當重要；不過，語言之外的暗示，重要性可能超出你的想像。
看更多：讓你瞬間討人喜歡的7種肢體語言
模仿對方
這項策略稱作「鏡像模仿」，亦即悄悄模仿對方的行為。與人聊天時，你可以試著模仿對方的肢體語言、姿勢和臉部表情。1999年，紐約大學研究者記錄了「變色龍效應」，也就是人會下意識地互相模仿行為，這樣的模仿則會帶出好感。
研究者請來72位男性和女性，與夥伴一同處理任務。這些夥伴都是研究者請來的人，有的會模仿參與者的行為，有的不會。研究者會拍攝兩人的互動，並在互動結束後詢問參與者多喜歡他們的夥伴。結果顯示，如果夥伴模仿參與者的行為，參與者比較有可能表示喜歡他們的夥伴。
多花時間與你想建立友誼的人相處
根據單純曝光效應，人傾向於喜歡他們熟悉的人。
舉例來說，匹茲堡大學的心理學家，請4位女性扮成大學心理課的學生，每位女性出現在課堂的次數都不同。他們向130位學生展示4位女性的照片後發現，即使學生並沒有和任何一位女性有過互動，學生還是會對較常出現在課堂的女性較有好感。
微笑
一項懷俄明大學的研究，請近100位女性大學生觀看另一位女性的4張照片，每張照片的姿勢都不同：微笑及開放式姿勢，微笑及封閉式姿勢，不微笑及開放式姿勢，不微笑及封閉式姿勢。結果顯示，無論姿勢為何，這位女性在微笑時都最受人喜愛。
更近期一些，史丹佛大學和杜伊斯堡─埃森大學的研究者發現，學生在透過虛擬替身互動時，如果替身露出大大的微笑，會讓學生對互動產生更為正面的感受。還有一項研究指出，與某人初次見面時露出微笑，對方比較會記得你。
讓對方談談自己
哈佛大學研究者最近發現，聊聊自己的事有機會帶來獎勵感，就和食物、金錢一樣。因此，大多數人都喜歡好聽眾。
研究結果顯示，參與者公開分享資訊之時，與動機和獎勵有關的大腦區域最為活躍。而在沒有人聆聽、參與者談自己的事情之時，這些區域也相當活躍。換句話說，讓人分享自己的事情，而非不停講自己的事，可以讓人產生更正面的感受。
資料來源：Time、Business Insider