和任何人都能聊的來的聊天法，看完你就懂了

你一定要懂的萬能聊天術，分享給你讓你可以和任何人都聊來。01.和優秀的人說的是深刻道理

和優秀的人聊天要聊一些深刻的道理，

 

不要和優秀的人聊一些索然無味的雜事，苦事、煩事、因為優秀的人早已經歷過你所經歷的這一切，他們之所以優秀是因為經受了比你多得多的磨練和困難，他們是從磨練困難中成長起來的，你和它聊這些事情在他看來這不過是每個人都應該經歷的事情罷了，沒什麼大不了的，所以你們的聊天也會變得比較尷尬，應付了事。

 

和優秀的人聊一些深刻的道理，為人處事的方法反而會激發他的興趣，因為優秀的人喜歡思考有意義的事情，他也樂於分享對一件事情的看法，對一個道理的理解，你和他聊深刻的道理同時他會覺得你是一個善於思考的人也願意傾聽你對事情的理解和看法，這樣你們就可以互相吸取營養，開拓思維一定會有大的收貨，並且一定會聊的精精有味。

 

02.和聰明的人說的是辨析能力

聰明的人都喜歡從不同的角度去觀察一件事情，他們喜歡多元思考法，聰明的人之所以聰明是因為他們的思想活躍，他們可以從多個角度去觀察一件事情，從不同的方向去理解一件事情，對待一件事情他們善於思考，如果你和聰明的人聊天，拋開一個話題，從話題的不同角度去辨析這件事情，恰恰能激發聰明人和你聊天的興趣。他們會津津樂道分享自己對於這件事情從不同角度看到的本質，你也可以從自己的角度去討論這件事情互相交換看法，這樣的聊天或許會給你帶來更多靈感。

 

03.和位置高的人說的是做事態度

和位置高的人聊天，你想得到更多的收穫你就需要聊你的做事態度，因為態度決定一切。位置高的人之所以能達到這樣的高度，是因為他已經經歷了很多和你一樣的困難和問題，和這樣的人聊天，你更多的是需要聊自己的做事態度，讓他來幫你分析指導，這樣可能恰恰會激起位置高的人的聊天興趣。同時也表現出了你的禮貌與虔誠的態度，那麼你們的聊天將非常愉快。

 

04.和位置低的人聊的是具體事情

和位置低的人聊天，你需要聊的是一些具體的事情，因為位置低的人找你聊天，可能會有一些事情需要你的指點或者幫忙，你需要跟他聊一些具體的事情，幫他解決他的困難或者困惑，根據你的經驗給他一些適當的建議和看法，你也可以打破他的拘束感拉近關係，聊天將會變得非常輕鬆而且愉快。如果位置低的人並不是有事需要你幫助解決那麼你們也可以聊一件具體的事情，交換看法，同樣你們互相可以得到更多的靈感。

 

05.和窮人說話動之以情

比較貧窮的人說話聊大道理大事情，他們更加需要的是別人的關心和關愛，他們的聊天動之以情從他們的困難處出發，聊一些讓他們感覺溫暖的話題，會增加他們的認同感，他們也會更加的願意和你聊天。

 

06.和富人說話曉之以理

和富人聊天對任何一件事情要曉之以理，道理和見解去跟他聊天，如果你對一件事情和富人聊的是抱怨困難那麼他將覺得你這個人非常的沒有情趣，你可以提高自己，以道理的和自己見解和富人聊天反而會覺得你這個人品位比較高同時也非常樂意和你聊天。

 

07.和上司聊的是業績

和你的上司聊天，一定要聊你的業績，你的上司不需要聽你聊一些其他的瑣事，在他們的心中他們更關注的是你最近的工作狀態以及你的業績，和上次聊天的過程中有你的業績，也是一種比較輕鬆的工作彙報的方式，聊天的過程中都在談自己的業績會讓你的上司覺得你敬業，你會給他會留下一個非常好的印象，你的上司會更加的容易記住你並且關注你。

 

08.和下屬說話是帶來的利益

你的下屬之所以願意跟你踏踏實實的幹下去，是因為他跟著你幹下去，能夠得到更多的利益。嗯，利益可能包括物質上的，精神上的或者其他方面的，在你和你的下屬聊天的過程中，你需要把每件事情的利益深刻的表現出來，你會激發下屬對你的好感，也激發下屬干好這件事情的動力，長久下去，你會贏得下屬對你的充分信任，這樣你們的團隊才會日益強大。