層次越高的人,越不在乎「情緒管理」!人生苦短,何必浪費時間討好他人?

讓你成為自己的療癒師!

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一、EQ低沒關係!


我在一個美容器材交流會上認識陳芒。作為日本著名美容器材公司的中國區經理,輪到她發言,她第一句話是:「我情緒管理能力很低。」這種場合自暴槽點,顯得很可愛!


後來的幾次接觸,我發現她的情商果然低,直來直去不會說話,有人問她的產品跟某某產品對比怎樣,她說肯定是我們的好。如果換個情商高一點的,一定會說:「兩種產品,各有各的好。」

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但陳芒醫學院畢業,第一份工作在一家民辦幼兒園做校醫。那是陳芒人生最灰暗的時期。幼兒園人際關係錯綜複雜!雖然陳芒的學歷高,業務好,但作為校醫,業務好不好根本沒人在意,別人在意的是你會不會說話、能不能討人喜歡。陳芒雖然努力工作,卻頻頻受挫。每天醒來的第一件事,就是懷疑自己書白讀了,獎學金白拿了,業務白學了,還不如上個社會大學,多學一點為人處事的方法。她把苦惱說給老師聽。


老師說:「層次低的人才拼情緒管理能力呢。你一個學醫的,不拼技術拼什麼情緒管理能力?」


二、要拼技術,就要去注重技術的地方


陳芒辭職考研究所,她畢業後去了醫療器械公司。她發現在越大的公司,越不拼EQ。大公司拼的是技術、才能,沒人去關注你會不會說話。尤其在以技術起家的公司,老闆自己都情商很低。


全公司EQ最高就是前台跟行政了,但那是工作需要!

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陳芒的故事,我講給很多苦於自己情商太低的人聽。在EQ被神話的今天,很多人把自己的不成功歸因於EQ不高、運氣太差。其實EQ高的人,也有缺點。他們更適合做熟人和朋友,未必適合做合作夥伴與好朋友。


我跟EQ高的人合作過。他們往往特別有趣、很會聊天!更知道在什麼時候送小禮物能打動人,然而當你順利地被吸引,想要去合作一個項目的時候,會意外地發現,他們最大的缺點是很不務實!


當社交給一個人帶來太多便利,他就很難踏踏實實去做事。每個人都有能力盲點,這個世界上,單純靠EQ就能完成的事,實在太少了。


三、拒絕浪費時間


不久前我去一個公司談課程,課程負責人的專業能力極強,短短半個小時的交談,每句話都有意義。中午老闆讓他陪我們吃飯,他果斷拒絶。

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當然老闆面子當然有點難看。但我相信,無論我還是他的老闆,都不會因此不喜歡他,EQ低、成了他個性的一部分。但是技術含量越高的行業與職位,越不容易拼情商,因為除了情商,每個人有很多渠道去展現自己的能力與魅力!


特別在意別人用什麼態度跟自己說話的人,內心都很虛弱!我們努力提升自己的層次,就是為了避開這樣的人。當我們一再強調與迷信高EQ,其實是為了逃避其它方面的比拚與努力。情商沒你想得那麼重要。在情商之外,我至少可以幫你列出5項技能,讓你的人生更加成功。


1.真誠


歌手朴樹剛出道的時候,我採訪他。朴樹話很少,如果沒有問到他的心裡,會直接沉默!他要麼不說話,要麼一定掏心掏肺地跟你說真話。


2.學識


知識本身就魅力無窮。真正有趣的人,不一定高情商,但一定學識廣博!


3.能力

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如果你所在的公司,你只會跟人「搏感情」。我建議你趕緊離開老闆,這樣的公司沒有前景,你在這樣的公司也不會有前途。能力是一個人的綜合素質,你的EQ只是其中很小的一部分。


4.心胸


蘋果前任CEO喬布斯情商很低,所以他對下屬情商方面也十分放縱,員工只要把工作完成,怎麼都行。情商低的人,更要心胸寬廣、體諒同類。EQ低不是錯,EQ低還特別敏感才是錯。


5.自嘲


大大方方地承認自己EQ低,可以讓你在短時間內收穫很多朋友。畢竟,大多數高EQ的人,其實更願意跟低EQ的人做朋友,因為不用太過於動腦啊!剛出校門的時候,你覺得EQ特別重要,因為除了EQ,你拿不出別的東西去比拚。如果工作10年以後,你還在為EQ苦惱,問題一定不是出在EQ上,而是你沒有努力走上坡路,你的能力配不上你的年齡。


別為EQ所困,努力在你擅長的事情上發光發熱。


你的層次越高,遇到有見識的人越多,高EQ越不會被當作普世價值,去要求每個人。