不要再給老闆當傻仔啦！「年底雙薪」不是Bonus！簡單數學讓你明白那是第13個月工資, 應得㗎～

不知不覺，又來到大家既期待又害怕受傷害的時刻啦！打工一族此刻的期待肯定是希望可以拿到豐厚的年終花紅，過個大肥年！不過，相信也有不少打工一族聽說過「年底雙薪」，即公司會發給員工一個月的工資作為花紅。

但你知不知道，這其實不是花紅，而是你的第13個月工資。為什麼這麼說呢？據新加坡《海峽時報評論》網指出，這是因為每個月份的天數都不同。

「每個月份應該是四個星期，或剛好28天，就像是二月份這樣。」

所以，每個月超出28天的天數如下：

「年底雙薪」不是花紅 而是你應得的第13個月工資！

這也意味著，除了二月份，每個月都會多出個兩、三天。把所有月份超出的天數總和，一年內就一共多出了29天。

「所以，若是你的老闆不願意給你第13個月的工資，或是『騙』你說這是年終花紅，這意味著你的一個月加一天的工資就被老闆『拿』走了。」

而根據我國的勞工法令，正常的工作時數，每天是不能超過8小時或每星期48小時，超過的全都是屬於超時工作。

「因此，第13個月工資並不是花紅，而是你超時所應得的工資。」

與此同時，在佳禮論壇上，也有網友losterking詢問說，如果他在12月初遞交辭職信（公司規定離職通知期是三個月的書面通知），並在明年三月初才離開公司的情況下，還能不能在12月底拿到「第13個月工資」？ 有人說，即然說明要做到明年三月才能離開公司，合理的老闆應該都會發這「第13個月工資」，不過最終權利在公司，可以選擇給或不給。

還是不明白？看視頻了解▼

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