教會徒弟后被開除,老師傅臨走時說一番話,幾月後老闆才幡然悔悟

李師傅在單位一直從事技術工作,雖然這個技術的專業性不是很強,但是也是需要踏踏實實工作的人,也需要兢兢業業認真負責的人。李師傅在這個崗位一做就是二十年,也帶了很多徒弟出來,只是這些徒弟都難以承擔大任,不能獨挑大樑。如果李師傅萬一有事請假了,很多工作也就耽擱了。這讓老闆很是著急,總要培養一兩個能獨擋一面的人才行。而且李師傅馬上就要退休了,這個崗位也很重要,他走了就沒人頂替了。

 

但是徒弟一個個的來,李師傅也盡心的教,卻沒有一個人合格出師的。有些人就犯嘀咕了,覺得是李師傅沒有好好教,要不怎麼可能一個人都學不會。但是現在年輕人都很浮躁,高不成低不就的,要不就是嫌工資低了,要不就是工作枯燥了,總是有理由不想做。老闆實在沒辦法了,在外面高薪找了一個有點經驗的年輕人小陳,讓他跟著李師傅好好學習。只是好景不長,小陳就來老闆面前告狀了,說李師傅不肯好好教他,大概是怕他搶了李師傅的飯碗吧。而且李師傅還嫌棄的說自己做了這麼多年,工資也沒有漲起來。

 

這一聽老闆很生氣,原來徒弟帶不出來,還是你李師傅的原因。但是他這次學聰明了,先給李師傅漲了工資,然後讓他好好帶小陳,等他退休了,也好有人能接替他,這老闆也是說了很多漂亮話,先穩住李師傅。等到一個月後,小陳說是學好技術了,還說李師傅不願意再教他了,還打了他。老闆一怒之下,就開除了李師傅,這讓李師傅很是驚訝,說開除就開除了。

 

他想了想,也沒有和老闆鬧,臨走時找到老闆說了一句話:這小陳太浮躁,學技術不踏實,安排工作不願意做,還謊話連篇,我雖然動手打了人,但是也是被逼的,你自己留心點吧。說完李師傅就走了,聽說回去后就被另一個公司高薪聘走了。而老闆則是徹底傻了眼,李師傅走後,這小陳就頂替了李師傅的位置,但是由於技術學的不夠精,根本無法勝任工作。而且由於崗位的特殊性,他覺得公司離了他不行,還威脅老闆給他漲工資,要不他就辭職不幹了。

 

老闆這時候後悔了,想到李師傅做了這麼多年,一直任勞任怨,從來沒有給他找過麻煩,自己也沒有給他漲多少工資,現在自己竟然聽了別人的話,把他給開除了,以後上哪找這麼好的員工啊?只是他再後悔也沒有用,一切都晚了。

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