新加坡工作不快樂，尤其這4個行業！堅強，不哭。。。
最新的調查報告又出爐啦！這次是有關新加坡員工的快樂指數，據說今年的員工快樂指數再創歷史新低。每兩名員工當中，就會有一個人工作不開心。
整體的員工快樂指數，只有46.8%！！！（居然連50%都木有~）是從2009年到今年以來，最不開心的一年。
那到底哪些行業拉了前腿，又有哪些行業拖了後腿呢？做好心理準備的孩紙就來看看吧~
新加坡最開心的工作：
翻譯與編輯，其次是公關、行銷、以及研發等行業
新加坡最不開心的工作：
審計、行政、管理與採購等行業
而如果以年齡來區分，16到20歲的員工是最開心的， 51到60歲的則是最不快樂的
那到底又是什麼因素影讓大家 覺得不開心呢？
據說，主要因素是薪水水平以及加薪情況，其次是工作與生活平衡、以及跟同事的關係等。
對於薪水水平，小編對各位也是愛莫能助，不過關於後者，還是可以給大家一些建議的。
如何協調工作與生活？ ico
第一，要提高效率。
工作中很多人都加班，於是耽誤了與家人相處的時間。其實很多加班工作並不是一定要完成，我們可以反思下自己，是否在工作的時候沒有提高效率？
長此以往就形成了加班的習慣，進而就會覺得時間總是不夠用。因此在每天上班的八個小時中，大家就應該將一切瑣事放下，全身心的投入到工作之中。
同時根據工作任務進行合理的安排，爭取不佔用業餘時間。這樣大家的生物鐘也得到了很好的調整。
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第二，學會溝通。
不少人抱怨在處理很多問題時特別浪費時間。我們完全可以考慮一下是不是溝通出現了問題。
如果每個人能夠言簡意賅的講述自己的建議和觀念，這樣就會大大的提高溝通的效益，進而讓問題得到儘快的解決。
這個理論適用於工作和生活各個方面，因此提高自己的語言表達能力很重要。
第三，平衡日常生活。
許多人總是將自己的生活規劃的很亂。而且為自己安排了許多超出負荷的事情，一天總共24小時，但是卻為自己安排了過多的事情。
我們不妨重新進行計劃，比如健身活動需要每天進行，如果時間緊張，我們可以將其分解為早上十五分鐘，晚上下班十五分鐘等。
還有學習計劃的安排，如果想要提升自己，就可以在晚飯後抽出一個小時的時間進行學習。等到一個階段的任務完成之後，再進行下一個目標計劃，一定不要將所有的事情都羅列在一個時間段內進行。
如何與同事友好相處？ ico
職場生活中，與人交際是一項技能。同事是職場生活中不可或缺的夥伴，相處得如何都會對你的生活產生影響。因此，學會把握一些交往技巧，與同事和諧相處才是重中之重。那麼如何與同事相處呢？
1、不說別人壞話
不要再背後去說自己的同事的壞話，每個人都不是十全十美的，因此每個人都會犯錯誤，不要再背後去議論自己的同事，這樣是不禮貌的，也是最容易傷害人的，讓對方知道了，之間的關係會很緊張的。
2、互相尊重
有句話說得很好，尊重是相互的，例如，同事有問題不懂請教您，請不要覺得自己高人一等，無視他人，甚至去刻意為難他們，大家都是同事，是一起奮鬥的夥伴，尊重是必須的，也是相處的首要條件
3、不搶風頭
在工作方面，切忌不要和同事搶風頭，更不要設計去陷害你的同事。
不要抱怨自己工作量大，不要指責同事偷懶，真正優秀的人是不會斤斤計較的，別忘了，老闆也是看在眼裡的，一個團隊，如果內亂，對整個公司而言是百害而無一利。
在職場生活中，與同事相處有哪些禁忌？ ico
1、不要碰到人就訴苦
在工作中、生活上遇到不順心的時候，總喜歡找人傾訴，總希望得到別人的安慰，得到別人的指點。但是，你也千萬不要在辦公室里向人袒露心跡。
不要把同事的「友善」和「友誼」混為一談，以免成為辦公室的注目焦點，也容易給老闆造成問題員工的印象，不免會讓人退避三舍。
忘記過去的傷心事，把注意力放到充滿希望的未來，做一個生活的強者。
2、進出不互相告知
你有事要外出一會兒，或者請假不上班，雖然批准請假的是領導，但你最好要同辦公室里的同事說一聲。
即使你臨時出去半個小時，也要與同事打個招呼。這樣，倘若領導或熟人來找，也可以讓同事有個交待。
如果你什麼也不願說，進進出出神秘兮兮的，有時正好有要緊的事，人家就沒法說了，有時也會懶得說，受到影響的恐怕還是自己。
互相告知，既是共同工作的需要，也是聯絡感情的需要，它表明雙方互有的尊重與信任。
3、常和一個人拉關係
對於辦公室的每一個同事，都應盡量保持平衡，不要對其中某一個特別親近或者特別疏遠。如果總是和一個人拉近關係，疏遠的可能會更多。
4、有好事兒不通報
單位里發物品、領獎金等，你先知道了，或者已經領了，一聲不響地坐在那裡，像沒事似的，從不向大家通報一下，有些東西可以代領的，也從不幫人領一下。
這樣幾次下來，別人自然會有想法，覺得你太不合群，缺乏共同意識和協作精神。以後他們有事先知道了，或有東西先領了，也就有可能不告訴你。如此下去，彼此的關係就不會和諧了。
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