一定要有缺點。一個過分完美，表面看毫無缺點的人，反而在這世間無法生存

「不受天磨非好漢，不遭人妒是庸才。」每個人，尤其是每個優秀的人在追求夢想的路上都會千瘡百孔。你會遇到流言蜚語、甚至背叛攻擊，你會感覺到高處不勝寒。別慌張，也別對這個世界失望，每一次這樣的感受，只不過意味著你變得更優秀了。

職場不遭人嫉是庸才，常遭人嫉是蠢材。

這是一條職場潛規則：一定要有缺點。一個過分完美，表面看毫無缺點的人，反而在這世間無法生存。

職場讓自己有缺點，其實是一張面具，是一個偽裝。它能夠讓別人看到一個他們所希望看到的你，而不是看到真正的你。

1、掩藏自己真正的缺點。

能受到人們喜愛的缺點譬如愛玩，犯迷糊，整天開玩笑，不樂意加班等等。因為很多人都有這個毛病，多你一個隻會覺得你是他們其中的一員。

而人們最厭惡的缺點：過於清高，做事太過認真，貪小便宜，冷漠等等。這些毛病的出現，會讓你在職場上處於孤立的位子。

在職場上你要先弄清楚自己所處的環境，然後再想明白，什麼缺點對自己是不利的，如果你恰恰有，那就隱瞞它。

2、製造出別人喜歡的缺點。

對待有不同喜好的人，暴露自己不同的缺點，譬如有上司貪財，你可以顯露自己貪財的本色。譬如有上司好巴結，你亦可以在他面前巴結。

這樣的針對性措施，是一種不露聲色地討好，比你在上司面前說幾萬句好話更有效。因為兩個有相同優點的人會相互嫉妒，而兩個有相同缺點的人只會「同流合污」。

當你的上司想和你「同流合污」時，你們的關係就更近一點了。

3、缺點會讓上司感覺你容易控制，從而提拔你。

上司是不願意晉升毫無缺點的人，這不僅僅是因為這些人和自己關係不夠和諧，而更重要的是，上司晉升一個人，是看他能否為我所用。這才是晉升的基礎所在，所以你業績再好，能力在強，只要無法為我所用就不太可能得晉升。

一個過分完美的人像是只刺蝟，讓上司無從下手，更無法控制。這就遠遠不如有缺點的人，因為一個人有缺點就等於有弱點，就可以被上司掌握。

所以在晉升提拔的問題上，並不在能力，而在於你能不能被上司控制。一旦你明白了這一點，就知道缺點對於你來說，也是一個相當重要的價值。

4、缺點可以讓對手麻痹大意。

職場鬥爭很殘酷，而且隨時隨地都會有陷阱，背後有冷箭，只要你處在競爭的漩渦裡，那就一定有許多雙眼睛盯著你，他們分析你的，研究你的優點和缺點。

這種境況幾乎很難避免，只要你身處其間就不得不面對，如果你表現得完美無缺，只會讓更多的眼睛出現，只會讓別人對你觀察的越來越仔細，以致招來更多的「偷窺者」。

想要解除這一困境的唯一辦法，那就是暴露一個缺點。既然別人要找你的弱處，那就製造一個，然後丟給別人。

當別人把這個當成你最大的弱點，就會隨之放鬆對你的警惕，如果有一天，對手真的就這弱點對你發起攻擊，那麼恭喜你，你的陷阱成功了，就該是你反擊的時候了。

職場潛規則：一定要有缺點：

1、掩藏自己真正的缺點。

2、製造出別人喜歡的缺點。

3、缺點會讓上司感覺你容易控制，從而提拔你。

4、缺點可以讓對手麻痹大意。