新員工出差拿下100萬合同，回公司后被辭退，隨後老闆傻了

如果說職場中最讓老闆害怕的一種員工的話，其中肯定是包括懷孕的女員工，尤其是剛入職就懷孕或者懷著孕入職的女員工。因為這樣的員工老闆覺得產生不了多大的效益，還要給這種員工各種福利。

張雪剛入職一家公司做銷售。張雪已經做了五年的銷售了，之前的時候，因為在大城市工作，最近想回家鄉發展，所以才在離家不遠的城市找了一份銷售的工作。

張雪目前在這家公司正處於實習期。最近讓張雪有一件事情感到既高興又鬱悶。那就是張雪突然發現自己懷孕了。因為入職的時候，張雪對老闆說自己沒有懷孕，而且最近也沒有打算要孩子，主要是因為自己剛找到工作，還沒有穩定下來，所以還不想要孩子。但是現在突然發現懷孕了。張雪知道，職場上的老闆其實很忌諱，剛入職的員工就懷孕。

但是張雪不想騙老闆。一是考慮到懷孕，早晚一天會被同事或者老闆知道的，總不能瞞一輩子。二是張雪做的是銷售，只要有業績，張雪其實覺得無所謂，因為對於銷售來說，畢竟業績為王。

張雪將這件事告訴老闆后。老闆並沒有說什麼。幾天後，老闆突然找到張雪，對張雪說。在深圳有一個客戶。需要出差。因為覺得張雪之前做過銷售，而且業績也不錯，所以希望讓張雪來做這個客戶，並一定要讓張雪拿下這個訂單，拿下這個訂單之後就可以轉正，並且還可以獲得10%的提成。張雪自然是十分高興，於是馬上動身去了深圳。

過了兩天，張雪就回來了，並簽了一百萬的合同。老闆很意外，沒有想到張雪兩天就將客戶拿下了。後來張雪轉正的時候，老闆卻沒有給予通過。張雪十分納悶，找到老闆，老闆告訴張雪，說是必須開兩個單子才可以轉正，你只開了一個單子，所以不能轉正。

張雪瞬間就愣了，問道，之前沒有這個制度，老闆說是從這個月開始執行的制度。張雪瞬間就明白了，這是針對自己的。張雪又給老闆要提成，老闆說實習期是沒有提成的。張雪十分的憤怒。就這樣，張雪被辭退了。

就在張雪走後沒幾天，張雪剛簽的這個客戶就要求撤銷合同了。後來才知道，客戶簽了另一家公司。這時候老闆傻眼了。

原來之前的時候，老闆想讓張雪出差搞定的這個客戶是被公司放棄的客戶，因為老闆覺得張雪是不可能搞定這個客戶的，正好以這個為借口，將張雪辭退。但是張雪見到客戶之後發現這個客戶是之前，自己做過的一個老客戶，但是後來自己離開了大城市，所以那些老客戶也就沒有聯繫了。因為之前這個老客戶對張雪的印象非常不錯，所以算是幫了可張雪一把。張雪從這家公司走後，入職一家新公司，並把這個客戶帶走了。

職場中，小編認為，身為老闆，我們應該看到員工身上的價值，而不是因為員工懷孕了就將員工辭退，只要員工懷孕，不影響工作，小編覺得這個都是可以的。大家對於這種懷孕的員工是什麼看法呢？如果你是老闆，會將張雪辭退嗎？