名人把脈2《獨家更新》拉蒙：各族財富差距早已拉近 【華人有錢】是誤解
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名人把脈2《獨家更新》拉蒙：各族財富差距早已拉近 【華人有錢】是誤解
大馬亞洲策略與領導研究機構公共政策主席拉蒙說，10個華裔中有8個是受薪階級，但無可否認，華裔僱主的比例確實是比巫、印裔僱主較多。
拉蒙認為，馬來人的貧窮，有一部分因素在於階級觀念，社會最高階級掌控了經濟權。
【獨家】【名人把脈2】拉蒙：各族財富差距早已拉近 【華人有錢】是誤解
（吉隆坡17日訊）大馬亞洲策略與領導研究機構（ASLI）公共政策主席丹斯里拉蒙指出，「華人都是有錢人」是偏差的錯誤觀念，各族的收入和財富差距早已拉近，不存在「哪一個族群掌控國家財富」這一回事。
拉蒙強調：「經濟學家已提出我們向來認為和相信的收入差距問題，適用於每一個族群，事實就是如此，人們須承認且正視這點，改變長久以來的上述誤解與觀念。」
拉蒙接受《南洋商報》專訪系列第二篇及談及《新經濟政策》一章時，引述DM Analytics 的創辦人及首席經濟學家莫哈末阿都卡立博士（Dr Muhammed Abdul Khalid）的文章，加強他的論述。
莫哈末阿都卡立曾在去年1月20日的一篇「透視大馬」的訪問中說，「所有大馬華裔都有錢」是一個錯誤的觀念，因為政府機構的數據顯示，大部分華裔屬工薪階級。
10個華裔8個打工
他當時指出，很多人以為華裔都很富有，但那並不完全正確。「是的，一些華裔是富有，但大部分華裔是受薪階級。有關巴仙率與土著其實並沒差太多，土著也絕大部分是受薪階級。」
他說，10個華裔中有8個是受薪階級，但無可否認，華裔僱主的比例確實是比巫、印裔僱主較多。
獨家報道：陳絳雪 攝影：蘇漢成
資料來源：南洋商報
拉蒙：必須真正落實公平競爭績效制。
【獨家】【名人把脈2】拉蒙:不分種族扶貧走了樣 好政策遭政治扭曲
《新經濟政策》草擬最初，大馬亞洲策略與領導研究機構（ASLI）公共政策主席丹斯里拉蒙參與其中，對於政策初衷與內容，比旁人多一分了解。
拉蒙接受《南洋商報》專訪系列第二篇坦言，政策初衷和最先擬定的內容，是不分種族的扶貧，縮小各族經濟差距，提高競爭力和績效，卻在後來的執行中，被「政治扭曲」 。
對各種背景不同的個別族群里不同階層的個人來說，這項政策見仁見智，受惠當然額首稱慶，感受不到受惠者卻認為是影響種族和諧關係的主因之一，認為它是忽視公平競爭的過時政策，早該廢除。
回到1959年，拉蒙在政府部門任職，國家獨立僅兩年，上司仍是白人，如今昔年華裔同僚都已不在。
他憶述：「新經濟政策之初，每4個馬來人受惠，就有1個非馬來人跟著受惠。時光流逝，扶貧政策下受惠的土著（馬來人）與非土著（非馬來人）差距越來越大，如今比例是多少？沒有確實的統計。」
新經濟政策不能無了期
拉蒙說，貧窮問題變了，各族經濟差距也變了，如今連政府也換了，但《新經濟政策》不應仍是1960、1970年代的那一套。
「今時今日，必須真正落實公平競爭績效制，面對現實，新經濟政策不能長久且無限期地實行。」
比起多數人深惡痛絕的前朝政府，他認為新政府不能重蹈覆轍，甚至更甚。
拉蒙坦言，若要貫徹政策的初衷，數十年來享有優勢的族群勢必反彈，時至今日要改革，要平衡，已是極大的挑戰。捫心自問，倘若你自己是擁有特權的人，你會接受上述理想嗎？會為了「平權」的大義放棄甚至拒絕嗎？
「你可以樂觀以為只有少數人如此，我也希望是少數而已，但沒有一個確實數據能反映問題的輕重程度，我也無法洞悉他人的內心想法。」
為選票溺寵某個族群
理論上，政治領袖需有承擔的勇氣，有引導和教育或改變人民思維的責任，而不是縱容、討好；現實是，政治人物為了不想失去選票，就特別偏愛其中一個孩子，一味溺寵，這一點，早前也有馬來學者發表過同樣的批評。
「有個很貼切的形容詞：『manja-manja society』 （溺愛的社會），被寵的孩子會以為一切都以他們為尊，但這是多元種族及宗教的國家，若實施單一性質的政策，怎麼可能會有國民團結這回事？」
拉蒙認為，馬來人的貧窮，有一部分因素在於階級觀念，社會最高階級掌控了經濟權。
城市貧窮一直被當局忽略。（檔案照）
新政府在摸石過河
談及新政府在某些事上有舊式作風，拉蒙認為，「也許他們（政府）認為還不是時候，而他（首相敦馬哈迪醫生）也需要判斷何時是適當的時機」。
拉蒙的個人想法是：「在希望聯盟擊敗國陣/巫統而上台後，巫統支持者或跟隨者更加激進，所以首相在嘗試、努力、謹慎地處理這個人數龐大的群體，以免引發更大的危機。」
「所以……也許，我們應該給他與新政權時間去糾正。」
提到人民在第14 屆大選支持新政府及首相的同時，也有網民與輿論不止一次批評馬哈迪。對此，拉蒙認為，「這未必是他的個人想法和思維」，但是，從馬哈迪的政治行為，反映出馬來社會、最大族群的思維。
應簽「消除歧視公約」
民主是少數服從多數，所以，要穩固政權，首先要爭取選票，爭取多數族群的支持，不論喜歡與否，這樣的政治手法確實「見效」，只要多數民眾的思維不變，政治人物就會認定『必須』那樣說、那樣做，以免失去多數人的支持。」
然而，傾斜的政策終究不是良策。這也是他認為應該簽署「消除一切形式歧視國際公約」（ICERD）的原因。
「這也是當前領袖，馬哈迪和新政府所面對的巨大考驗和困難，若太急進，尚未穩固的政權將面臨被推翻的危機。」
他說，若要撤銷被指具種族主義的政策，並非不可行，關鍵在於人民的意願有多強烈、需多久，特別是面對當前國內一些組織的激進主義。
華裔貧富懸殊最嚴重
拉蒙所引述的經濟學家莫哈末阿都卡立博士認為，受薪階級的收入沒增加，是因為僱主傾向於把大部分盈利留給自己，而不是分配予員工。
「盈利分配予員工的佔比數額仍低。我們賺的每一塊錢，政府徵稅征去了多少？政府賺了多少？有關公司的實際盈利是多少？
僱主盈利留給自己
他說，我國受薪員工的收入，比起資本主義國家如美、英及新加坡相對的低。在新加坡，僱主把盈利分配予員工的佔比較高；這裡沒那麼多。
至於赤貧率，莫哈末阿都卡立說，與其他族裔比較，華裔的赤貧率已降至0.1%、土著是0.5%、印裔0.1%，而全國的赤貧率是0.4%。
「問題在於，雖然相對的有一些人屬赤貧，有許多人仍活在貧窮線的邊緣。」
他說，事實上，比起巫裔和印裔，華裔族群的貧富懸殊問題最嚴重。
莫哈末阿都卡立引述政府機構資料指出，大多數華裔是工薪階層，且多數是低收入層，相關研究也指出，華裔族群之間的財富不均，在三大族群里是最高的。
「當我們說到財富不均時，族群之間的貧富差距比起40年前其實已明顯拉近。
「許多人一直認為華裔是這個國家裡最有錢的民族，但這不完全正確。的確，部分華人是有錢，但大多數的大馬華裔是工薪階層，和土著的工薪基層比例，並沒有很大差異。」
他說，儘管貧窮人口相對減少，但不論種族，仍有許多人生活在貧窮線上，這就是當前實況。
華巫裔薪資僅差400
「華裔受薪族中，有半數人的月薪低於2350令吉，這和巫裔工薪族僅相差400令吉。大多數工薪族是低收入群，並沒有5000令吉至6000令吉的月薪。」
他直言，華裔一直被判定為「有錢」 ，是因為人們總是根據本身所見的少數情況，而以偏概全。
他舉例，人們有時候可能在孟沙看到一些華裔開著馬賽地，但那不是事實的全部。
莫哈末阿都卡立此前是國庫控股研究機構（KRI）及大馬策略及國際政策研究所（ISIS）的經濟學家。
他也是去年翻譯成馬來文版的2014年暢銷書《不平等的顏色：馬來西亞的種族、階級、收入和財富》的作者。
城市貧窮比村鎮更嚴重
提到貧窮這回事，拉蒙解釋，首先，人們錯誤理解了「貧窮」，總將貧窮和鄉村劃上等號，這樣的概念已過時。
他說，隨著城市化發展和人口遷移，目前超過70^%人口，包括巫裔、華裔、印裔和其他族群都集中在城市裡居住和工作，試問還有多少「新村」和「甘榜」是在鄉鎮，甚至是在「森林」里？印裔聚集的園丘又有多少？
拉蒙認為，城市貧窮遠比村鎮貧窮更迫切和嚴重，若再不正視和採取除貧對策，治安和種族問題只會越趨嚴重，經濟和國家前景堪虞。
「城市貧窮才是問題，卻一直被忽略，生活壓力、經濟壓力、工作壓力、精神壓力指數趨高，是城市常態，精神疾病數據有增無減。
「反觀鄉鎮，生活節奏較緩，多數人都有房子可居住，人們可以有地可務農，住宅區也不擁擠，環境和空氣素質較好，生活成本偏低，也能自給自足。」
政策傾斜貧者難受惠
拉蒙指出，最重要是，政府長期將扶貧目標聚焦在城市以外的鄉鎮，比如成立聯邦土地發展局和實施各項政策，扶持鄉鎮的貧窮族群。
「問題在於土地發展和扶貧政策若仍嚴重傾向一邊，有多少人，包括在園丘里的貧窮印裔，在扶貧政策下受惠？
「所以，長期的貧窮、教育水平低落，甚至沒受教育，那些感覺自己被歧視、被邊緣化而心理不平衡的和不想繼續窮下去的，就成了流氓混混、黑社會。
「馬來西亞還不至於有人窮到餓死，但有人長期活在掙扎中，大人沒工作，小孩沒受教育，久而久之心生怨憤，可能為了區區100令吉不惜殺人，這些我們覺得不可思議的事，在美國、非洲、印度等國家的貧窮地區確實發生過。」