任正非最新發聲震撼人心！我們終於活成你們害怕的樣子
【原標題:任正非最新發聲震撼人心！感謝當年的封殺，我們終於活成你們害怕的樣子】
2019年5月10日，一場維權在僅次於微軟的美國甲骨文公司門口展開。
來維權的，都是甲骨文被裁的員工，有將近60%的中國員工在這一次裁員中被裁掉。
你想想，你20幾歲的時候從名校畢業，過五關斬六將之後進入到一家外企，在此你奉獻了十幾年的青春。
可是人到中年之後，忽然告訴你，被下崗了。
已經到了這個年紀，你適應能力有限，學東西比不上那些年輕人，而且上有老下有小，又該何去何從？
橫幅的標語相當戳心：
● 我們要工作，孩子要上學，為何如此下狠手？
● 加班時我們全力以赴，裁員時請真情相對
● 堅決反對甲骨文公司只要中國市場，不要中國員工
有人說這些人被裁是有原因的：
甲骨文公司中國研發中心，被稱為北京最大的養老院，生活太安逸福利待遇好，上班不打卡，工作時間自由，甚至還可以申請在家辦公。
簡而言之就是這些人在福利待遇這麼好的公司，卻停止了成長，沒有適應時代的步伐，所以才會被拋棄。
這只是很小一部分的原因，並沒有說出核心的東西。
為什麼被裁？
首先和甲骨文在中國的業績有關，現在在前十名的排名中，甲骨文都沒有名單。
公司賺不到錢，裁員再正常不過了。
不過這不是最重要的，最重要的一點是，美國人骨子裡面對中國人是不信任的。
甲骨文總裁在採訪說，把話說得明明白白：
看到美國經濟增長4%我非常高興，我認為美國最大的競爭對手就是中國。
讓中國培養出比我們（美國）更多的工程師，讓中國科技公司擊敗我們（美國）的科技公司，那我們就離軍事科技也落後的那一天不遠了。
我站美國隊，希望我們能夠獲勝。
再說的露骨一點就是，這位總裁大人根本就沒有打算讓中國人在他們公司學到什麼高科技的技術。
所以你說進入甲骨文公司的中國員工是完全自甘墮落，不去自我成長，這是不正確的。
曾經有人去採訪甲骨文的離職人員時，讓人非常驚訝的是，她並不憎恨阿里雲這個和他們搶奪市場的人。
你知道嗎？在那之前，老外們從來都不把我們中國經理人放在眼裡，他們打心底里覺得中國產生不了好的企業家，一切決策，都要美國總部決定，我們只能執行。
直到阿里把他們打的節節敗退，他們才某種意義上重新正視我們。
作者憨爸在美國高科技公司工作多年，他真實地這樣記錄：
我們上海的辦公室網路被公司安裝了一個代號為F的監控系統，中國員工是被禁止訪問美國伺服器的。
所有的文檔、代碼需要我們先去申請，然後層層審批，最後通過F系統才能獲取，而絕大部分總部的代碼和文檔我們是看不到的。
中國員工做的工作也都是很低級的苦力活，雖然都是工程師，但美國人能接觸到核心技術，所以他們能開發X公司最核心的產品。
而中國人接觸到的都是邊角料，很多人都是做做測試、監督工廠這些機械而簡單的活。
李開復在 2018 年達沃斯年會上也說過美國公司在中國存在的問題——對本土團隊不足夠授權。
當年能夠進甲骨文這樣的公司都是什麼樣的人才呢？
「必須在清華、北大、上交、復旦和北郵，這五所學校讀過本科才有資格進，而且要本碩博都是這些學校的，不然連門檻都沒有」
你想想，在上個世紀能夠本科考進這些學校已經非常難了，而且要本碩博都是這些學校的，可以說是人中龍鳳，萬里挑一。
而甲骨文開除這些高科技人才，還是給了不錯的N+6的賠償，但是這些人為什麼還要去拉橫幅維權呢？
因為不甘心，對甲骨文公司耽誤自己前途的怨恨。
他們是當年最頂尖的人才，可是卻落到這樣的一個境地，誰會甘心？
實際上，很多人根本不知道現在的中國究竟發生了什麼。
以前的甲骨文有多霸道呢？
想要用他們的服務，要先交一大筆費用，不管服務好不好，客戶必須要交22%的維護費。
就是這種垃圾服務，他們每年還要給你們增加各種雜七雜八的費用，不用他們的還不行，因為他們處於壟斷的地位。
他們的總裁直接喊話：微軟永遠都趕不上我們。
而現在甲骨文被阿里雲打趴在地上動都動不了。
阿里巴巴之前用的就是甲骨文的服務，但是甲骨文服務態度又不好，價格又貴，還牛皮哄哄的，索性他們每年砸入大量的錢，自己做一個。
歷經千辛萬苦之後，用了7年時間終於成功了。
沒人知道這7年時間項目開發者王堅經歷了什麼，所有人都不看好他，所有人都質疑他。
最後開發成功后，這個大男人在幾百人的年會上，哭得稀里嘩啦。
這個軟體有多棒呢？
每年的雙十一和春運搶火車票，都是他們提供技術支撐的，人流量這麼大，但是不會崩潰。
現在阿里雲已經牢牢佔據我們國內將近50%的市場，甲骨文在中國被他曾經的客戶給幹掉了。
記得我當初畢業的時候，我們同學們也是爭先恐後地想去LG這樣的外企。
以前的LG公司有多牛逼呢?
LG和三星壟斷中國電子顯示屏幕95%的份額，而且2007年的時候LG拿下全球手機銷量第三名，力壓蘋果（排名第四）。
有一次，京東方（非京東）的董事長王東升和人家見面，想要請教液晶顯示屏的幾個問題，而那個外國的社長態度頗為傲慢。
他瞧不起中國人，說我們中國「技術不行還想打他們的主意」。
王東升一直強忍著怒火，手裡的酒杯被他捏碎了，血流出來他都忘記了痛。
直到現在，他手上還有一個疤。
而現在，LG顯示器的營業利潤驟然下降了96%，而且LG手機在去年已經退出中國市場。
這一切都是因為京東方的崛起。
2018年，京東方在平板電腦顯示屏、智能手機液晶顯示屏、筆記本電腦顯示屏和電視顯示屏等五個領域，拿到了五個全球第一的成績，有人稱它為屏幕之王。
尤其是京東方自主研發的曲面屏，薄如蟬翼，卻切換自如，讓人紛紛看傻眼。
以前的電商巨頭亞馬遜有多牛逼呢？
殺入中國就收購了卓越網，並且和噹噹網談判多次，意圖收購噹噹網，亞馬遜也極其傲慢，看不起淘寶、京東的運營方法，並且始終拒絕給予中國運營團隊決策權。
現在呢？
早幾天的熱搜你們就知道了。中國人都不喜歡到亞馬遜買東西，亞馬遜宣布退出中國，把滯留的物品都燒掉。
除此之外，還有東芝、雅虎、Ebay、UBer、MSN等等，都逃不過被收購或者被迫關門的境地。
就只拿北京國貿來說，以前外企在這裡佔據70%，現在連30%都不到。
最近幾年搬離這裡的企業，可以列出一條長長的單子：英特爾、雅虎，到惠普、摩托羅拉、默沙東、阿爾斯通……
為什麼發生這樣翻天覆地的變化？
最本質的原因就是中國科技的崛起，拿回了本該屬於自己的市場而已。
根據相關統計，在2010 年的時候，名校畢業生想去外企的意願是50% 以上，但是到了 2018 年，這個數字已經降到了 9%。
在他們心中：中國的大公司（如華為、騰訊、阿里、京東方）到中型公司再到創業公司，都排在外企前面。
我們名校畢業生最想去的公司，再也不是外企。
實際上早在2016年年底，我國留學回國人員總數已達到265.11萬人，新華社將其評價為「一個民族史上罕見的人才迴流潮」。
那些給美國造就了科技、經濟、文化等方面繁榮的高科技人才，忽然醒悟了，轉過頭來，投向祖國的懷抱。
從人人都艷羨的外企再到人人都想去中國公司，這中間的20年時間，中國企業的煎熬是何等的悲壯和艱辛，很少有人知道。
2
昨天，看了李洪波的一個視頻，讓人熱淚盈眶。
其實華為今天被封殺的事情，在過去20年，在中國的各個行業，一直在上演。
20年前，中國航天剛剛起步的時候，就遭到美國的全面封殺。
而且最重要的是，我們的高科技人才大部分都被外企挖走了，招10個走8個，但凡有點想法的都去了外企。
但就是人才被挖走，被美國封殺中，20年過去，今天中國航天火箭的發射次數，全世界第一，首次超越美國，我們從零基礎弱國走向航天強國。
然而，在不斷被封殺、瞧不起，又在不斷成長的企業，絕對這些。
@中國鐵建：在外企封殺中，我們從設計圖紙開始，造出了佔據全世界三分之二市場的中國盾構機。
@中國建築：都說外國的建築好，在一片崇洋媚外中，中國建築自主創新，直到現在已經包攬了全球一半份額的500米以上的超高層。
@中國石化：在外國壟斷技術的情況下，我們用40年的時間開發出了高效環保芳烴技術，成為世界上第三個掌握該技術的國家，每年成功替代2.3億畝土地產出的棉花。
@國投集團：外國專家預言中國人無法生產硫酸鉀，看不起中國人，最後被成功打臉。
@中國航天工業集團：核心技術長期受外國封鎖，但是在這樣的條件下，我們造出了戰鬥機、運輸機、預警機……還有現在的殲20！
……
這樣的名單還有很長很長。
就是因為有這樣一群不斷反抗封殺，不斷突破極致，即使付出血與淚，也絕不低頭認輸的人，所以才會組成我們這個日漸昌盛，不斷崛起的中國。
忽然想起記者盧新寧的那一段話，每次讀來都會熱淚盈眶：
你所站立的地方，就是你的中國；
你怎麼樣，中國便怎麼樣；
你是什麼，中國便是什麼；
你有光明，中國便不再黑暗。
我們都在各自的領域，不斷突破封鎖，不斷去追求極致，這樣一個個的小我，就會組成一個大的我。
我們年輕人奮發向上，我們的祖國才會奮發向上。
我們的年輕人都像螢火蟲一般，在黑暗中里發出一點光，我們的國家就會變成火炬。
3
昨天任正非的最新發聲，我看了很多遍，熱血沸騰。
任正非在採訪中，千叮嚀萬囑咐，一定要我們把教育抓上來，這決定了一個國家的未來。
主持人問他，我們國家人才多了，華為會得到很大的受益嗎？
任正非說不會，他們人才儲備很充足了，受益不大。
主持人又問他，那為什麼您還願意操這份閑心呢？
任正非毅然決然地回答說：
最後一句莫名淚點：希望我們不要再讓人欺負了。
不要動不動就炸我們的大使館，動不動就封殺我們的企業，動不動就加我們的關稅；
不要動不動就燒我們的圓明園，動不動就八國聯軍侵華，動不動就發起鴉片戰爭；
不要動不動就逼我們簽下喪權辱國的條約，動不動就讓我們割地賠款，動不動就屠殺我南京30萬百姓；
以前我們能忍，但現在絕不！
世界還是之前的世界，但中國絕不是過去的中國！
勿忘國恥，振興中華。
