請生理假「卻被公司逼附證明」！女員工崩潰陳情「勞工局曝壞老闆下場」：早已違法

女生們多麼不容易啊！每個月總有幾天「特別不舒服」，輕則悶脹微痛、重則癱倒床上，動都不想動...也因此法律有規定，保證女性員工們「生理假」，但近日台北市勞動局卻接到民眾陳情，居然有老闆要求「必須附證明」？

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據《東森新聞》報導，這名員工崩潰地向勞動局表示，自己因為大姨媽身體不適，向老闆申請生理假卻遭駁回，對方的說法是得提出證明，否則就以曠職處理，讓她非常傻眼、欲哭無淚...

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許多網友也直呼：「太不可思議了！」、「老闆活在哪個年代？」、「這樣做早就違法了沒常識嗎？」根據《性別工作平等法》第14條規定，女性勞工因生理日導致工作有困難者，每月可以請生理假1天，全年請假天數沒有超過3天，就不列入病假計算，其餘天數則以病假計算。

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勞動部局長陳信瑜也解釋，生理假是「天王假」！雇主不能要求員工提相關證明、或是任何就醫文件，而且一旦員工提出，雇主也不得拒絕、或是列為缺勤處分，做出任何損害員工利益的決定。

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如果真的有類似狀況發生，勞工可以進行申訴，查證後若屬實，將會開罰2萬至30萬不等的罰緩！除了台灣有保障生理假外，其他國家也有，例如韓國有每月一天，但不支薪的生理假；日本則可無限制申請，薪資由勞資雙方協調；印尼也有每月兩天支薪的生理假。

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各位女性朋友們，自己的權益絕對要守住啊~ 下次再遇到這種不講理的老闆，就把性平法搬出來，千萬別委屈了自己，忍著不適繼續上班。