「努力的人」和「不努力的人」發臉書有什麼不一樣?

湯瑪斯·寇里曾用5年時間研究177個富人的生活,發現其中有76%的富人堅持每天鍛煉30分鐘以上,更有一半的人每天至少在開始工作的3個小時前起床。早起和鍛煉,好像是成功人士必備的素質。他們往往對於自己的工作和生活有著更高品質的要求,並能持之以恆地付出努力,不斷突破自己能夠到達的極限。

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那個經常在臉書「曬加班」的人

被辭退了  

最近一個HR朋友告訴我,老闆給了她一個新要求:

那些總是在時間線裡「曬加班」的人,我們不招。

問其原因。原來是他們公司有位員工,隔三差五就在時間線發深夜加班的動態,是同事們口中的「勞模典範」。

前幾天他又發了個動態:

淩晨2點還在公司做項目,掉頭發也不是沒有原因的...

老闆那天看了他的策劃,內容繁瑣,條理不清晰,還不及一個實習生的作品,完全不能用。

其實經常看他曬加班,老闆早就留意他了,但真正用心工作的人不會屢次犯下同類低級錯誤。

明明沒做出什麼好成績,卻一直抱怨工作太苦太累,這樣的員工要來何用?

我們身邊常有這種把「言不符實的努力」曬到時間線的人。

曬深夜加班,曬早起苦讀,曬應酬喝酒...看似躊躇滿志、風風火火,實際上並沒有獲得什麼成績,更像是感動自己地瞎忙活。

這種曬出來的努力,不是真的努力。

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不知從什麼時候起, 「努力」成為一種炫耀的資本。

許多人都陷入「表面勤奮」的惡性循環中。對外宣告自己有多艱難多刻苦,卻從未意識到自己的能力是否配得上這份「辛苦」。

就好比近幾年選秀節目裡流行起來的「賣慘人設」。上來5個人,其中4個都稀裡嘩啦地哭訴自己千篇一律的「悲慘經歷」。

這種賣慘式的行銷全靠大家的「同情心」支撐。且不說其中故事的真實性, 仔細想想,哪個普通人的追夢之路不是坎坎坷坷,困難重重?

這並不是一個可以拿來在節目裡獲得特權的資本。

真正過得慘的人,都在沒日沒夜地為了生計奔波,根本就沒時間也沒有管道來宣告天下。誰來關心他們呢?

對於「賣慘」的行為,我不否認他們口中的努力,但「努力」從來都不是給別人看的。

有時間來浪費做這些形式主義,不如好好沉澱下來,靠實力讓大家記住自己。

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別用表面的努力

掩蓋內心的懶惰

心理學上有一個詞叫做 「條件自尊」,是指依賴他人的肯定和表揚而產生的自尊。

有條件的自尊者往往並不瞭解自我的需要,而是通過他人的眼光來看待自己。

在社交更廣泛和簡約的趨勢下,這種潛在的思維模式導致我們總是被他人的目光所束縛。

一旦別人不再肯定自己的時候,就會開始自我懷疑,產生無能感、羞恥感。

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或許是因為無法忍受努力過程中的孤寂和酸楚,或許只是想要單純地炫耀一下自己也在為了生活奔波勞苦,找找存在感。

在許多人看來,拍一張挑燈夜戰的照片發到時間線尋求慰藉和肯定,比獨自一人日日夜夜地默默付出來的更有價值感。

喜歡「曬」、喜歡分享沒有錯,但如果你的動機是想靠「曬努力」來打造自己的形象,希望看到朋友在評論下面回復「666」,是完全沒必要的。

還不如用結果來證明自己,更有說服力。

畢竟,時間不會因為看到這些零零散散的努力就寄予你同情;老闆也不會因為你的「無效加班」而給你升職加薪。

「小曬怡情,大曬傷神」,習慣性地「曬努力」,會悄然拖慢你實現目標的進度。

有一則TED的演講主題我挺認同的: 不要將你的個人目標告訴別人。

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許多測試已證明:在你體驗向別人興致勃勃介紹目標的快感時,你的自我感覺良好,在現實中反而使你不太容易實現目標。

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因為這一時的滿足,會讓你弱化行動上的勤奮。

除非你把「自我激勵」當做分享的動機。

當對方肯定你的目標後,你會感到壓力,意識到自己離目標還很遙遠,於是想辦法儘快實現它,並邀請朋友監督,以激勵自己。

正如演講中的例子所說:

「我的確想要跑馬拉松, 所以我需要每週訓練5次, 如果我做不到,就踢我的屁股吧?」

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曬「努力」的高級智慧是,把每一次的分享都當做實現目標的「助推器」,而不是一味地標榜自己的努力,自欺欺人地沉浸在社交滿足中,從不認真做事。

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越無能的人越喜歡強調自己的努力

沒有誰的生活是容易的,努力本就是人生常態。

我身邊也有很多20出頭的妹子,每次來大姨媽都一邊忍痛一邊工作;

上學時也有同學勤工儉學,前天晚上上夜班到淩晨,第二天仍早起上課...

說身體重要,誰不知道呢?

但所有的選擇和努力都是為了自己,不存在「吃虧」這一說法。只要得到的比失去的多,那就是值得的。

平庸的人,總是強調自己在努力,然後碌碌無為;成功的人則是默默耕耘,最後用結果說話。

翟天臨和喻恩泰,就是很典型的例子。一個是偽學霸打腫臉充胖子;一個是真學霸,默默努力,大器晚成。

喻恩泰在《聲臨其境》中,以標準的英倫口音、過硬的專業配音和演技征服了所有觀眾。

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十年來,他一直低調謙遜,堅持自己的演藝夢想。儘管當時已經紅遍全國,但他並沒有走「流量小生」的道路,而是攻讀博士學位,一口氣推掉10部大熱影視劇。

據統計,他先後讀了電視編輯、表演、導演三個專業,在讀期間很多學科都是第一名,還獲得了牛津全獎交換名額。

他沒有想盡辦法製造話題,曝光自己,沒有想著追名逐利,而是悄然推開浮躁生活,潛心修煉專業技能。

現在,他再次出現在大眾眼前, 大家才意識到原來當初《武林外傳》裡的呂秀才,現實生活中也是名副其實的有才華、有能力的人。

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喻恩泰是聰明的,普通人也好,公眾人物也罷,我們的努力從不需要向任何人證明。

因為公開目標和努力會陷入被圍觀的困境。若成功了,他們會嫉妒;若失敗了,安慰之後更多的則是嘲諷。

比如,

我們經常覺得那些整天在外面玩,考試卻能名列前茅的人是聰明;

而一直表現出很努力的樣子,卻從未得到什麼好成績的人只會被認為是愚笨。

同理,有些人一次次地在網上曬出「我真的很努力」的內容,卻從未有過任何成效,是不是也印證著自身的「無能」呢?

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「曬成績」才是最酷的!

成年人的世界裡,人們更喜歡看結果,很少去真正在乎你經歷了什麼。

過程是難熬的,但調整好心態,採用正確的方式來實行計畫,其實也沒那麼痛苦。

如何讓自己的努力變得更有價值? 這些建議,或許對你有所幫助。

 01  耐得住寂寞,摒棄形式主義

不要到處宣揚自己的內心,也不要到處宣洩自己的痛苦。

耐得住寂寞是一個人成熟的標誌。看了那麼多成功的故事案例,每個人都會經歷一段孤軍奮戰的黑暗時刻,只有熬過去了,才會見到黎明的曙光。

寂寞的時候,我們也能更好的看清自己。走出時代的騙局,靜下心來傾聽自己的內心的聲音吧。

別盲目跟風,讓自己陷入「形式主義」的無效努力之中,而應根據自身的情況,找到對應的問題和適合自己的方法。

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 02  思考配合行動,形成認知差異

努力分為「思維努力」和「肢體努力」。單有肢體努力是遠遠不夠的,需要二者配合。

當你確定目標之後,首先要做的就是制定計劃。

將一件事做到最好,你需要: 邊行動邊思考,然後改進,再持續行動。

只有在行動中思考,才可以慢慢形成認知差異,提升自己的認知高度和深度。

看似簡單,做到卻很難。這需要集中全部注意力,廣泛學習,養成一套屬於自己的思維方式。

不僅僅是獨自工作時,還有在與領導日常的工作交流或集體會議中,找機會表達自己的想法,提出比較有建設性的意見,讓他人感覺到你的努力,從而由衷地欣賞你。

 03  樹立「時間成本意識」

人生最大的成本是「時間」,最容易浪費和遺忘的也是「時間」。 真正努力的人是沒時間「曬努力」的,他們都有很強的「時間觀念」。

當你正在刷無聊的短視頻、玩手機遊戲時,還有很多人正在為美好的未來奮鬥著。

中國不缺勤奮的人,時間也從不為任何人留情。

很多時候,一個人的核心競爭力有多大,就看你的時間成本意識有多高。

 04  對自己的目標保持緘默,堅持自己的節奏

我們的人生各有千秋,每個人都有自己的節奏。

沒有人規定什麼時候一定要怎樣,當付出與回報無法成正比時,不妨思考一下, 這一切的不如意,是否都來自對自己節奏的把握不當,和對別人的盲目模仿?

成功永遠不嫌晚,每一份小小的努力都有它發生的價值。

JK羅琳也是在被拒絕12次後,32歲才出版了哈利波特;

Ortega到39歲才創立了ZARA,馬雲35歲才建立了阿裡巴巴;

褚時健也是70多歲才開始種橙...

正如馮唐所說的「九字真言」: 不要臉,不害怕,不著急。

一個人無論成功與否,只要盡力之後,能夠勇敢地面對自己、對他人、對宇宙說: 「我有足夠的耐心和定力,面對任何結果和輿論。」

他就是優秀的。

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如果你是金子,發光的那天,周圍的人終會看到;如果你有一雙不同於常人的「翅膀」,需要你時,再蓄力飛翔,才更容易讓人銘記。

保持自己的節奏,扎扎實實地努力,成功與幸運才會按照約定紛至遝來。

真正對自己未來負責的人都在不動聲色的努力著,等到完成後用結果一鳴驚人,這樣的做法,才是最酷的。